lcr88
文章数量:164
点击人次:490317
- ·我的日志(164)
- ·2011年12月
- ·2011年09月
- ·2011年07月
- ·2011年06月
- ·2011年03月
- ·2011年02月
- ·2011年01月
- ·2010年12月
- ·2010年11月
- ·2010年10月
- ·2010年07月
- ·2010年06月
- ·2010年05月
- ·2010年04月
- ·2010年03月
- ·2009年10月
- ·2009年08月
- ·2008年11月
- ·2008年09月
- ·2008年08月
- ·2008年07月
- ·2008年04月
- ·2008年03月
- ·2008年02月
- ·2008年01月
- ·2007年12月
- ·2007年11月
- ·2007年10月
- ·2007年09月
- ·2007年08月
- ·2007年07月
- ·2007年06月
- ·2007年05月
- ·2007年03月
- ·2006年11月
- ·2006年10月
- ·2006年09月
- ·2006年08月
- ·2006年07月
- ·2006年06月
- 【原创】 自动催人奋进系统的秘密?
-
我的日志
1、绿色分销是靠“组织营销”获得成功,世界上没有哪个行业、哪个企业敢用会用这种模式。绿色分销高速通道的根本为:零售是根,组织是树。其中靠营销组织自动的倍增壮大、让小草快速成长为大树高树为重中之重;请注意:这里当然是以用人为本,是实现了劳动者创业人数和通过创业带动就业人数的大幅增加,发挥了创业的就业倍增效应。但是,这里根本上就不是靠“人脉”组建起来的“人网”!!!全然不是宰熟机制,在这里,个人的人脉根本就不可能变成钱脉。其特点是从招聘、招工、招贤陌生人群体中建立起来的社会就业组织,我们重视和加强了拥有一种永续不会中断的生产要素——“财产性”收入和领导管理的收入机制!这种高高收入,不仅仅是大大地超乎了寻常的想象值,更是在不考勤的自由轻松状态下获得——所以这个组织在重赏之下就必有群体的勇夫,他们集体的自发能动性会极强,这种自动催人奋进的组合系统是很难刹得住车的。
2、绿色分销高速通道的分配制度极为特殊,既有传统的无责任底薪制(不再有零售额的业绩要求,也不再有对于新人人数的招募要求),签订法律保障的正规用人商务合作合同,还要办理常规的“五险一金”,月月有固定整数的底薪加劳动保障,这种底薪是不用“计酬”制度,只有奖金体系才有计酬方式;还有一种新型的逐月递增1000元的固定增值额的晋升报酬机制,而且是在一年前就公开透明的公布于众。对于泥腿子农民工、下岗工而言,年底薪八万元,属于已经进入了中产阶层,而且还是可以提前一年各月的底薪报酬早知道,这已经会使平民们自动奋进了,如果包括可以轻松获得的超额任务的奖金报酬,如果是直销精英来管理组织营销,简直就是轻车熟道效益再倍增十倍以上,固然会使得人们持续地疯狂!
3、这种创业组织的经商权、管理权,和按贡献大小相应的分配权,统统地归属给了开拓者群私有,转化给了穷人平民们作为他们的私人财产!而且是非资本的动产化、民众化财产,这是科学地几乎类似能够“一劳永逸”的打井后,能永远地取水、建设管道后就能永远流水一样的外承包经营模式!是水涨船必高的社会共富的大赢活动,能给每个人提供全面自由的发展机遇。这是自动倍增化的巧干智慧事业,这种组织体系能倍增出了每个普通老百姓的财富收入、倍增时间、倍增人脉、倍增幸福、倍增进步、也就倍增出了大量无产阶层平民的脱贫,都能方便就业和无本创业的公益大利益,真是太阳辐射式、管道无限长的好经商事业体系。这又称:乘法效应、管道法则、致富杠杆、智商生意。正是中央提倡的“创造条件让更多群众拥有财产性收入”!这特别适宜于当今大量穷人急于翻身致富就业创业的好捷径,更是尽快缩小我国贫富差距的有效手段。是一种新型的靠集体主义共荣共助的集群系统,才能够集聚发展的新型创业活动。这种财产性收入有三大特征:被动性、递增性、持续性。要不要月月都会自动地打到您的卡上,逐月都会递增,永远持续不断的获得报酬,人们怎能不自动疯狂!
4、这个模式又好比像坐过山车一样,只要上去进入轨道就停不下来了。模式进入了正规,就像人类繁衍一样的自然,一代又一代,万世流传。独身子女政策并没有将人口除2被减,反而还增殖了!!!
5、自动化来自于人人都是在做这易教易学的轻松事业,都是在做年复一年地复制劝业帮困弱势群体脱贫经商致富的工作,可以不限代不出局,只是赢得大多数人的剩余价值来使我们当然致富。
6、自动奋进的动力还在于:劳资双方共同地把企业销货“难”,平民就业“难”这讨厌的“两难”,变成了“两易”、“两兴”,双方按营业收入即时地对半分配,也就不会拖欠薪水,合作两方平等互利各占50%都各得其所,大家愉快双利能长期持续发展。互为依存、和谐共赢。
7、在总公司的支持下,通过自主创办的经营,吸纳带动更多劳动者就业,使更多有创业意愿和创业能力的劳动者成功地自主创业。每人都将建立起属于自己的自动催人奋进、越来越大的商贸创业系统,靠很多劳动者的剩余价值利润的总累积,靠一石能激起千层浪万顷波的借力只会更省力,继续用“利他主义”不断地帮人商贸就业,共享商贸组织带来的群体做生意的累积利益——“体系是树”的力量;其管理还很容易的精彩在于:人人都会为了自己尽快升高到最高级别而集体地都在拼命 “往上拱”,这不仅是人找钱的工作,更是一个钱找人的生意,能给每个人提供全面自由的发展机遇。
8、采用的是“集体零售”、“双层经营”体制的新观念、集体领导管理、集体学习进步,诚信友爱、充满活力、安定有序、集体经营、合作经济,共产互助;专营店点法人层面是统领策划自然人做阵地经商。我们是靠人人都能集体“共富”,来带动平民群体都来灵活就业致富。
交易任务是在“商贸带动师”的有力多位带动管理下靠集体互助来合力完成,非单打独斗地进行。劝人们商贸就业再就业,管理领导他们,培训激励他们,关怀帮助他们;新型的商贸理念——是“集体交易”,指的是一位新同志刚开始贸易实践时、就会有领导管理他的各级别多位领导们、老同志的专职一对一地真心帮助,各位师傅们都会来热情照顾关心他如何经商市场集体进行零售,而且还有相应地奖惩条例确保这种理念的贯彻实施。
9、绿色商贸通道的升级制度很有意思,与社会上的上级都是害怕下级争抢本官位、从而压制下属进步。我们却相反——上级迫切盼望下级能尽快地进步,希望下级快快来夺权,求下级快点来平级接班,好让我能够再晋升到更高的职位;培育不出足够的接班人顶替您的职位是不准离岗爬高的!从而实现了非常集体互助的精彩的氛围,人们的良心和道德将向着社会主义的和谐方向发展。
10、无本是无法创业的。无本创业指的是自然人要在依靠总公司的条件下。创业必须有资本、知本、人本、物本(产品和场地)、法本等本领经验和资格,这些很难由普通个人都具备!何况还有“风险”!!!
总公司愿意拿出自己的全套家底,由期盼创业的兄弟姐妹们共同公用!风险由我们一家承担。包括:人人都可平等地免费利用绿色商贸通道在各地分公司的公共资源(全套系统的软硬条件、办公环境和设备、人事财务库管物流、行管公关接待后勤、专营店渠道组织基础、文化策划及培训教材方法以及创业资本和创业技能和业务关系等等,产品、渠道、执照、品牌、商标、模式、文宣、教育、管理、分配、保险、权益保护等)。免费提供大家无偿使用;提供专人老师(师傅)单个地帮助您进修熟悉。